ICT

Inhuur Windows werkplek consultant

Zoetermeer
32 - 40 uur
Inhuur Windows werkplek consultant
Zoetermeer
32 - 40 uur
Jouw uitdaging bij Dunea

Context – Project Digitale Werkplek 

 

Als onderdeel van het Dunea project Digitale werkplek 2026 hebben we de afgelopen periode gewerkt aan het high level technisch ontwerp van de nieuwe Digitale Werkplek. Dit ontwerp is nu in de laatste review fase waarna deze zal worden vastgesteld. We hebben het ontwerp binnen Dunea opgesteld met hulp van een partner. Dunea voert zelf het beheer uit van haar Microsoft werkplekken en ook de nieuw Digitale Werkplek ((lokale werkplek, “FAT client” concept) zal Dunea zelf beheren en bouwen. Voor het vervolg zijn we op zoek naar een Windows werkplek consultant om het detailontwerp verder uit te werken en, samen met de Dunea werkplek beheerders, te realiseren, configureren, implementeren en documenteren.  

 

Opdracht en verantwoordelijkheden 

 

1. Ontwerp (SBB's) 

  • Opstellen van technische detailontwerpen voor de Microsoft werkplek onderdelen binnen de scope van deze opdracht, samen met onze beheerders  
  • Afstemmen met de IT-architect en security op consistentie en architectuurkaders  
  • Reviewen van ontwerpkeuzes met security, beheer en architectuur  

 

2. Bouw, configuratie en implementatie 

  • Endpoint & device management  
  • Basis Windows-configuratie en image baseline  
  • Intune monitoring & alerting & Intune MDM  
  • Identity, access & authenticatie  
  • LAPS (Local Administrator Password Solution) — admin access en Beheer  
  • Cloud PKI configuratie (Microsoft Cloud PKI / BYOCA)  
  • Conditional Access policies  
  • Endpoint security & hardening  
  • Hardening policies (Microsoft security baselines, CIS-aligned)  
  • Microsoft Defender for Endpoint configuratie  
  • Attack Surface Reduction / App Control for Business  
  • Microsoft Defender for Cloud Apps  
  • BYOD Microsoft Edge Work Profile  
  • Microsoft Purview-configuratie voor BYOD (MAM, DLP,…)  
  • Support & beheer  
  • Inrichten van Remote Support (Intune Remote Help / vergelijkbare tooling)  

 

3. Kennisoverdracht en documentatie  

  • Schrijven van beheerdocumentatie (configuratie, runbooks, troubleshooting guides) voor alle opgeleverde onderdelen  
  • Training on the job aan het Dunea-beheerteam — meekijken, meedoen, overdragen  
  • Borgen dat de beheerorganisatie het opgeleverde zelfstandig kan onderhouden vóór einde opdracht 

 

Gewenst Profiel 

 

Functie eisen 

  • Bereid om primair bij Dunea te werken (hoofdkantoor in Zoetermeer)  
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de inrichting en/of het beheer van Microsoft-werkplekomgevingen  
  • Aantoonbare ervaring met het ontwerpen én bouwen van een moderne, cloud-managed werkplek (Intune / M365 / Entra ID) in een organisatie van vergelijkbare complexiteit  
  • Ervaring met zero-trust-principes, conditional access en passwordless authenticatie  
  • Diepgaande kennis van de Microsoft Defender Suite  
  • Aantoonbare ervaring met het schrijven van technische ontwerpen (SBB's of equivalent) én van beheerdocumentatie 

 

Pré 

  • Microsoft-certificeringen: MD-102, SC-300, SC-200 of vergelijkbaar  
  • Ervaring met overdracht aan een bestaande beheerorganisatie en het opleiden van beheerders  
  • Ervaring in een omgeving met zowel kantoorautomatisering (IT) 

 

Persoonlijke vaardigheden 

  • Zelfstandig en standvastig — kan binnen architectuurkaders eigen werkstroom dragen.  
  • Sterke communicatieve vaardigheden — kan technische keuzes uitleggen aan zowel beheer als architectuur  
  • Pragmatisch — bouwt wat opgeleverd kan worden binnen de scope, en signaleert tijdig wat buiten scope valt  
  • Documenteert vanzelfsprekend en consistent  
  • Coachende houding richting beheerorganisatie  
  • Projectmedewerker, gewend om te werken op basis van resultaten, deadlines en scope.  
  • Werkplek migratie ervaring bij soortgelijke organisaties. 
Wat vragen we?
Wat krijg je?

Opdrachtbevestiging 

Afdeling binnen Dunea: Informatievoorziening 

Opdrachtvorm: Tijdelijke detachering of zzp 

Startdatum opdracht: 15-06-2026  

Duur van de opdracht: 6-9 maanden 

Standplaats: Zoetermeer 

Arbeidsduur per week: 32-40 uur  

Maximaal tarief: €120

 

Selectieprocedure 

Gesprekspartners: Chris Ravensbergen en Martijn Mostert/Daniel Gieskens 

Gespreksmomenten:

Dinsdag 9 juni om 9:00 uur, 13:00 uur en 16:00 uur.

Woensdag 10 juni om 9:00 uur

  

In te vullen door recruitment 

Deadline aanleveren cv's: vrijdag 5 juni om 17:00 uur

Deadline screening cv's: maandag 8 juni om 12:00 uur

Hier kom je te werken

Sollicitatieproces

Ben je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten.
  • 01. Ontvangstbevestiging​

    Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). Heb je toch geen bevestiging ontvangen, heb je aanvullende vragen of wil je informatie over de status van je sollicitatie? Dan kun je contact opnemen via de contactgegevens die in de vacature vermeld staan.​

  • 02. Selectiegesprekken​

    Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld.​

  • 03. Aanbieding​

    Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben “dit is een match!”, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal.​

  • 04. Screening​

    Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner DISA. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma’s, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

Lisanne Belgraver
Lisanne Belgraver Recruiter
Nog vragen?
We kijken uit naar je sollicitatie! Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel ze aan onze recruiter!

Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer!
NB. Deze contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van kandidaten en niet voor commerciële doeleinden.