Het team Duinwachters beschermt onze waterwinning en natuurkwaliteit, nu en in de toekomst. Dit doen zij door de inzet van voorlichting, educatie en toezicht. Ga jij deze uitdaging samen met het team aan?

Solliciteren

Over Dunea

Teamleider Duinwachters

Scheveningen, Den Haag

40 uur

€4.754 - €6.592

Vragen?

Solliciteren

Ons team is de schakel tussen toezicht, natuurbeheer én gastheerschap en zorgt ervoor dat iedereen, van natuurbezoeker tot collega, zich welkom en veilig voelt in ons gebied.

In deze rol stuur je het team van duinwachters en de specialist evenementen & activiteiten aan. Jij bepaalt samen met je team de koers: je coördineert toezicht, handhaving en publieksvoorlichting, maar benut ook ieders kennis en talent op het gebied van educatie, recreatie, natuurbeheer en monitoring. Je draait actief mee in het onregelmatige rooster, zodat je altijd voeling houdt met het werk in het veld en je collega’s ondersteunt waar nodig.

Je zorgt ervoor dat alle medewerkers zich kunnen ontwikkelen en optimaal samenwerken. Goede samenwerking met interne én externe partners is voor jou vanzelfsprekend; samen komen we verder in het beschermen van natuur, het waarborgen van veiligheid en het creëren van een prettige ervaring voor bezoekers. Dankzij jouw gastvrije en daadkrachtige aanpak, voelen niet alleen collega’s, maar ook bezoekers zich gehoord en gezien in het duin. Jij brengt balans tussen streng toezicht en oprechte aandacht voor natuur én mens.

Wat ga je nog meer doen?

Opstellen, implementeren en beheren van (budget)jaarplannen, surveillanceplannen en toezichtstrategieën voor het duinwachtersteam;
Bijwonen en aansturen bij uitzonderlijke situaties of incidenten van zware aard, ook buiten reguliere werktijden;
Eindverantwoordelijk voor werk- en boekingsprocessen rond duinactiviteiten;
Coördineren van trainingen en verplichte opleidingen voor BOA’s;
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor het team en zorgen voor een veilige, professionele werkomgeving;
Voeren van gesprekken in de BOC-cyclus (jaarplan, voortgang, beoordeling);
Vertalen van beveiligingsbeleid naar actuele en effectieve handhavingsplannen;
Opstellen van het jaarlijkse BOA-jaarverslag en analyseren van trends en handhavingsresultaten;
Signaleren van knelpunten en proactief bijdragen aan procesverbeteringen, eventueel samen met andere teamleiders/managers;
Onderhouden van samenwerking met externe ketenpartners (politie, brandweer, GGZ) en toezichthouders (ODH, OZHZ);
Samenwerken met teamleiders en BOA-coördinatoren van andere natuurorganisaties.

Als Teamleider van de Duinwachters verwachten we dat je een proactieve en oplossingsgerichte houding meebrengt. Je bent besluitvaardig, weet onder druk het hoofd koel te houden en handelt stressbestendig, ook in onverwachte situaties. Met jouw sterke verantwoordelijkheidsgevoel en talent voor samenwerken draag je bij aan een prettige en veilige teamdynamiek. Daarnaast beschik je over uitstekende de-escalerende vaardigheden, waardoor je effectief weet op te treden bij uitdagende of complexe situaties in het veld. Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie.

Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals bos- en natuurbeheer, handhaving of veiligheid;
Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen natuurbeheer, handhaving of een vergelijkbare operationele omgeving;
In bezit van een BOA akte of bereid deze op korte termijn te behalen;
Kennis van natuurbeheer, recreatie, natuurmonitoring en handhavingsstrategieën.

Een bruto maandinkomen van minimaal € 3.861,- en maximaal € 5.354,- (schaal 10) op fulltime basis (40 uur). Hier bovenop ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget van minimaal € 893,- en maximaal € 1.238,- . Dit is 23,13% van je maandsalaris, bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Daarnaast ontvang je een vaste onregelmatigheidstoeslag van € 300,- per maand.;
Bedrijfskleding van een respectabel outdoormerk;
Een werkplek midden in een Natura 2000 gebied!;

In dit team voel je de passie voor duin en water, met veel kennis en affiniteit richting natuur en recreatie. We zijn de ogen en oren van Dunea in het veld waar we het belang van natuur en gastheerschap vooropstellen. We staan graag voor elkaar klaar en naast hard werken, wordt er ook veel gelachen.

Ben je enthousiast over deze functie en wil je solliciteren? Dan kun je de volgende stappen verwachten.

01. Ontvangstbevestiging
Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). Heb je toch geen bevestiging ontvangen, heb je aanvullende vragen of wil je informatie over de status van je sollicitatie? Dan kun je contact opnemen via de contactgegevens die in de vacature vermeld staan.
02. Selectiegesprekken
Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld.
03. Aanbieding
Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben “dit is een match!”, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal.
04. Screening
Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner DISA. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma’s, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

We kijken uit naar je sollicitatie! Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel ze aan onze recruiter!

Ben je er helemaal uit? Wacht dan niet langer en reageer!

NB. Deze contactgegevens zijn bedoeld voor vragen van kandidaten en niet voor commerciële doeleinden.

Teamleider Duinwachters

Sollicitatieproces