Als Corporate Recruiter begeleid je jouw vacatures van intake tot indiensttreding. Je schrijft aansprekende vacatureteksten, adviseert managers over de wervingsaanpak en voert selectiegesprekken. Je houdt de regie over het hele proces. Daarbij werk je vanuit onze gezamenlijke recruitmentvisie, met een prettige, professionele kandidaat beleving als uitgangspunt. Je neemt managers mee in deze visie en licht de keuzes in het proces toe. Je biedt ruimte voor hun expertise en de behoeften van het team en bepaalt samen wat binnen onze aanpak past. Zo houd je oog voor zowel de organisatie als de kandidaat.
Naast het invullen van vacatures kijk je vooruit naar wat Dunea op de arbeidsmarkt nodig heeft. Je stelt wervingsplannen op en bereikt relevante doelgroepen met passende marketingkanalen en campagnes. Waar nodig schakel je externe partners in.
Ook werk je aan de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Dunea. Je beheert en ontwikkelt het ATS en draagt bij aan beleid en projecten rond onboarding, arbeidsmarktcommunicatie, werkgeverszichtbaarheid en diversiteit en inclusiviteit. Je pakt dit zelfstandig op en werkt daarbij nauw samen met collega’s en interne stakeholders.
Wat je hiernaast ook gaat doen:
- Je selecteert marketingkanalen en campagnes en volgt de resultaten;
- Verder beheren en ontwikkelen van ons ATS waaronder inrichtingen en wijzigingen;
- Je draagt bij aan de zichtbaarheid van Dunea als werkgever.
- Bijdragen aan externe events, zoals bedrijvendagen;
- Begeleiden van het gehele externe inhuurproces.