Wil jij van haalbaarheidsfase tot opleveringsfase verantwoordelijk zijn voor de technische inbreng in complexe projecten waarbij we zoeken naar de balans tussen waterwinning en natuur? Dan is dit dé vacature voor jou!
Wil jij van haalbaarheidsfase tot opleveringsfase verantwoordelijk zijn voor de technische inbreng in complexe projecten waarbij we zoeken naar de balans tussen waterwinning en natuur? Dan is dit dé vacature voor jou!
Als technisch projectleider binnen Dunea ben je verantwoordelijk voor de technische inbreng in meerdere projecten. Jouw uitdaging ligt in het boeken van concreet zichtbare resultaten in projecten waarbij we zoeken naar de balans tussen waterwinning en natuur. Je kunt meteen aan de slag in ons projectprogramma Berkheide waarbij we de komende 5 jaar een grote uitdaging hebben om de waterwininfrastructuur uit te breiden en te renoveren.
Veel projecten spelen zich af in onze waterwingebieden waar ook natuurbelangen een grote rol spelen. Je werkt samen met de omgevingsmanagers, beheerders van de installaties, ingenieursbureaus en met aannemers. De nadruk ligt daarbij steeds op het vertalen van alle in -en externe eisen naar goede technische ontwerpen en het daadwerkelijk realiseren van de projecten in uitvoering.
Binnen deze rol krijg je veel vrijheid en heb je veel invloed op de realisatie van de projecten. Bij een grote mate van zelfstandigheid, kun je je verder ontwikkelen tot projectmanager;
Wat je hiernaast ook gaat doen:
Je bent een projectleider die zich niet laat afschrikken door de vele eisen, wensen en randvoorwaarden die onze projecten kenmerken, maar die trots is op dat mooie concrete eindresultaat en de manier waarop dat tot stand wordt gebracht. Je hebt de sensitiviteit en communicatieve vaardigheden om draagvlak te creëren en mensen met je mee te krijgen. Je kunt meeveren maar je kunt ook tegengas geven, en waar nodig direct knopen doorhakken.
Voldoe je daarnaast aan onderstaande functie-eisen? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie op deze vacature!
Het team ‘projecten’ waar jij deel van uitmaakt is een team dat zijn kennis graag deelt. Binnen dit team heb je regelmatig overleg met de andere projectleiders om de werkmethoden binnen de afdeling uit te wisselen en te verbeteren. Als teamleden maken we graag gebruik van elkaar kennis en kijken we uit naar een collega die ons kan helpen te professionaliseren, iemand die ons aan het denken zet maar die ook nuttig en dankbaar gebruik wil maken van de kennis die we al in huis hebben. De grootte van de projecten variëren tussen de €500.000,- en €5.000.000,-.
Iedere sollicitant ontvangt een bevestiging via de mail. Heb je deze niet ontvangen? Soms komt deze sollicitatiebevestiging in je spamfilter of bij je ongewenste e-mail terecht (afhankelijk van je instellingen). Heb je toch geen bevestiging ontvangen, heb je aanvullende vragen of wil je informatie over de status van je sollicitatie? Dan kun je contact opnemen via de contactgegevens die in de vacature vermeld staan.
Het eerste gesprek is vaak een kennismakingsgesprek/selectiegesprek met je toekomstige leidinggevende en de recruiter. Als beide partijen na dit gesprek blij zijn met elkaar, volgt er een tweede gesprek. Het tweede gesprek gaat meer over de inhoud van de functie. Bij dit gesprek wordt mogelijk ook een collega van jouw toekomstige afdeling betrokken. Voor sommige functies volgt na het tweede gesprek een assessment, hiervan wordt je tijdens de procedure op de hoogte gesteld.
Als de uitkomst van de gesprekken positief is en we van beide kanten het gevoel hebben “dit is een match!”, dan ontvang je van ons een aanbieding om bij Dunea in dienst te komen. Dit stemmen we natuurlijk eerst met je af. Na je akkoord wordt de arbeidsovereenkomst opgemaakt en verstuurd. Omdat wij transparant zijn en verrassingen willen voorkomen, vermelden wij bij al onze vacatures de salarisschaal.
Dunea is verantwoordelijk voor het leveren van veilig en betrouwbaar drinkwater en is hiermee onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Als werkgever vinden we transparantie en betrouwbaarheid essentieel voor een goede samenwerking. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner Validata. Deze screening bestaat minimaal uit een geldige VOG, een check op diploma’s, een referentiecheck en het invullen van een integriteitsvragenlijst. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.